Tôi nhún vai, tỉnh bơ:
“Nhìn cái mặt hớn hở đó, chắc chắn tin rồi.”
Nghe xong, Thái Hoa phì cười, cười đến mức suýt sặc trà:
“Ha… đúng là Giao Giao trâu ngựa không làm mình thất vọng.”
Quả nhiên, mấy hôm sau, Trương Kiều tâm trạng cực tốt.
• Bước đi nhẹ tênh,

• Miệng luôn mỉm cười,

• Thỉnh thoảng còn ngân nga hát nhỏ.

Chỉ cần nhìn là biết:
“Cô ta đang tự tin lắm đây.”
Đúng lúc đó, một hôm đồng nghiệp phòng bên bước tới hỏi tôi:
“Chị Linh này, chị bảo lương chị 3700 hả?”
Tôi gật đầu:
“Ừ, sao vậy?
Trương Kiều kể với cậu à?”
Người kia gật mạnh:
“Đúng rồi.
Cô ta còn hớn hở khoe là lương mình 3700, bằng chị,
được đối xử ngang hàng với chị cơ đấy.”
Tôi: “………”
Một lúc sau, tôi há hốc miệng, kinh ngạc thốt lên:
“Khoan đã… lương cô ta cũng 3700 à?
Trùng hợp vậy sao?”
Tôi thề, lúc đó tôi bịa ra con số 3700 hoàn toàn tùy hứng!
Thế mà… trúng ngay con số thật?!
Đồng nghiệp phòng bên tặc lưỡi cảm thán:
“Trời ạ… 3700 đúng là hơi thấp thật đấy.”
Tôi gật đầu, giữ vẻ mặt nghiêm túc:
“Ừ, đúng thế.”
Nhưng trong lòng tôi:
“Cái này gọi là… thiên ý trêu ngươi.”
Nhưng công ty chúng tôi lại nằm ngay trong khu CBD – khu vực trung tâm thương mại sầm uất,
mức tiêu dùng rất cao, nên các công ty ở đây
lương trung bình chắc chắn cao hơn 3000.
Thêm nữa, ngành nghề chúng tôi đang làm cũng đang phát triển,
nên mặt bằng lương ở công ty được xem là ổn so với khu vực.
Vậy mà Trương Kiều chỉ nhận được… 3700?!
Tôi và đồng nghiệp lắc đầu phân tích:
“Công ty đánh giá lương theo hiệu quả công việc chính.
Cô ta mới vào, lại không làm phần cốt lõi, chắc lúc đàm phán bị HR ép giá rồi.
Không bất ngờ khi lương thấp như vậy.”
Đây cũng là lý do mà bọn tôi — những nhân viên “lão làng” —
đều né sạch những việc vặt mà quản lý đẩy xuống,
và cả mấy chuyến công tác cực nhọc.
“Làm thì làm, nhưng lương chẳng hơn ai,
thưởng cũng không có, thì chịu khổ làm gì?”
Nếu Trương Kiều cư xử tử tế hơn với đồng nghiệp, có khi sẽ có người nhắc cô ta,
chỉ cho cô cách tránh bẫy, né đòn.
Đáng tiếc — cô ta làm người thất bại, không ai muốn góp lời,
cuối cùng đành ôm mức lương “bé cưng” mà sống thôi.
Chiều hôm đó, tôi quay lại văn phòng, cười cười hỏi thử Trương Kiều:
“Này, đợt công tác vừa rồi, em được thưởng bao nhiêu đấy?”
Trương Kiều cười tươi rói, vẻ đầy thanh cao:
“Không sao mà~
Có cơ hội được rèn luyện là tốt rồi, thưởng hay không cũng không quan trọng!”

Tôi:
“Ồ… là không có thật rồi.”
Nếu thật sự có thưởng, kiểu gì cô ta cũng khoe nổ trời, chứ không đời nào giữ miệng như thế.
Nhưng bây giờ, Trương Kiều đang trong giai đoạn tự tin ngút trời vì phát hiện ra:
Mình lương ngang bằng chị Linh!
Cô ta vô cùng đắc ý, rạng rỡ từng bước chân,
dĩ nhiên sẽ chẳng buồn để ý đến một khoản thưởng không có.
Chỉ là… Tôi thật sự không hiểu:
“3700 có gì đáng tự hào vậy ta?”
Nhưng rồi tôi lại nghĩ:
Có người, chỉ cần cảm giác hơn người khác, dù là thắng bằng cách ăn phân,
vẫn có thể ngẩng cao đầu như một con lừa kiêu hãnh.
Tôi thầm mong chờ:
“Không biết đến lúc cô ta phát hiện ra người khác lương 6000 – 8000,mặt cô ta sẽ… biến sắc cỡ nào?”
7
Thời gian trôi nhanh,
thoắt một cái đã sang tháng Năm.
Sau kỳ nghỉ lễ 1/5,
Giao Giao trâu ngựa trở lại công ty,
vẫn tiếp tục hành nghề làm nũng bán manh không mệt mỏi.
Quản lý thấy cô ta vừa ngốc lại dễ điều,
liền miệng khen ngợi, tay thì giao việc riêng kiểu:
“Giao Giao à~ in giúp anh ít tài liệu nhé~”
“Giao Giao ngoan thật, chạy sang bưu điện giúp anh lấy cái phong bì nha~”
Cô ta hớn hở đi làm, vẫn tưởng mình là “bé cưng được sủng ái nhất vũ trụ”.
Cho đến một hôm…
Trương Kiều đột nhiên vừa khóc vừa la,
chạy thẳng tới bàn tôi,
giọng lớn đến mức cả văn phòng im phăng phắc:
“Chị Linh!! Em có đắc tội gì với chị không?!
Tại sao chị phải lừa em?!”
Tôi suýt nữa đánh rơi chuột máy tính,
ngẩng đầu lên:
“Gì… gì vậy?”
Trương Kiều nức nở như mưa, nước mắt nước mũi thi nhau chảy:
“Chị nói lương chị 3700!
Chị lừa em!!!”
À… ra là biết sự thật rồi ha.
Tôi thầm nghĩ:
“Người bình thường khi bị chơi khăm, sẽ xấu hổ, lặng lẽ cắn răng bỏ qua.
Cô ta thì ngược lại —
gào khóc chất vấn tôi giữa văn phòng?!
Này là định la làng,
xong tôi sẽ thương cảm mà xin công ty tăng lương giúp à?
Thần kinh à?!”
Tôi vẫn giữ thái độ thản nhiên, hỏi lại:
“Sao em biết chị lừa?”
Trương Kiều đập bàn, giận dữ hét lên:
“Lương chị một tháng 8000, còn nói với em là 3700!”
Tôi nghiêng đầu:
“Ai nói chị lương 8000?”
Cô ta lỡ miệng bật thốt:
“Sư phụ em nói!”
Tôi nhướng mày:
“Ồ, sư phụ em là ai vậy?”
Trương Kiều lập tức chuyển hướng:
“Chị hỏi làm gì?
Chị nói xem, sao chị lại lừa em?!
Coi em là con khỉ để đùa giỡn à?!”
Tôi khoanh tay, giọng bình tĩnh mà lạnh lùng:
“Đúng rồi đấy.
Chị coi em là khỉ đấy.
Thì sao?”
Câu này vừa dứt, cả văn phòng chết lặng trong hai giây.
Trương Kiều đứng hình hoàn toàn, mắt tròn miệng há,
cứ như vừa bị đập thẳng vào mặt bằng một quả trứng gà.
Rõ ràng, cô ta không ngờ tôi lại thẳng thừng thừa nhận,
lại còn thản nhiên đến đáng sợ,
chẳng chút xấu hổ mà vênh váo tuyên bố:
“Ừ thì đùa em đấy, làm sao?”
Cái sự tự tin mù quáng,
cái ảo tưởng “chị Linh chắc quý mình lắm, chỉ là không nói ra”,
vỡ vụn không còn một mảnh.
Một lúc lâu sau, Trương Kiều mới giận đến mức run người, tức tối hét lên:
“Chị sao có thể lừa em?!
Coi em là khỉ để đùa giỡn à?
Chị xấu tính thật đấy!”
Tôi bật cười, hờ hững tựa lưng vào ghế, chậm rãi nói:
“Công ty quy định bảo mật tiền lương,
nếu chị nói thật cho em,
chẳng phải là vi phạm quy chế sao?
Chị chỉ đang tuân thủ quy tắc công ty thôi,
có gì sai à?”
Rồi tôi nghiêng đầu, mỉm cười ngọt ngào:
“Còn em,
đi hỏi lương khắp nơi,
còn đem lương người khác ra khoe mẽ.
Có phải… em mới là người vi phạm không nhỉ?”

Một tràng lời lẽ chính đáng,
đập thẳng vào mặt Trương Kiều,
khiến cô ta há miệng không phản bác nổi.
Dù sao…
về lý, cô ta hoàn toàn không chiếm ưu thế.

Tôi mỉm cười như hoa xuân tháng ba,
nhưng lời nói ra lại như gió lạnh đầu đông:
“Giao Giao à~
Em hỏi lương người ta khắp nơi,
còn đem chuyện nội bộ đi truyền khắp văn phòng,
cứ chờ nhận phạt từ hành chính đi nhé~”
Nói xong, tôi bỏ mặc cô ta,
tiếp tục làm việc như chưa có chuyện gì xảy ra.
Cái kiểu này á?
• Một lần thì chơi xấu sau lưng tôi,

• Hai lần thì giả ngu dò hỏi thông tin,

• Ba lần còn dám ngang nhiên gào lên giữa văn phòng đòi “công bằng”?

Cô ta tưởng tôi là đèn pin không có công tắc chắc?
Bị tôi chặn họng vài câu, Trương Kiều đứng sững, không biết đáp trả ra sao.
Cuối cùng chỉ có thể dậm chân, mím môi,
vẻ mặt đầy uất ức mà bỏ đi như bé gái bị mắng oan.
Mọi người trong văn phòng thì sao? Chẳng ai buồn quan tâm.
Ai nấy cứ làm việc như bình thường,
chẳng ai dây vào một cái “bom nổ chậm” như cô ta.
Có lẽ, trong lòng Trương Kiều nghĩ:
“Chuyện này chẳng to tát gì…”
“Chị Linh quá đáng thì mình mới phải hét lên thôi!”
Nhưng cô ta không ngờ rằng —
Khi chuyện lộ ra công khai, phía nhân sự – hành chính bắt buộc phải xử lý đúng quy định.

Chỉ vài ngày sau, thông báo xử phạt được dán công khai:
Trương Kiều và “sư phụ” của cô ta bị phê bình, kỷ luật
vì vi phạm quy định bảo mật tiền lương,
gây ảnh hưởng không tốt đến môi trường văn phòng.
Trương Kiều sốc toàn tập.
Lúc đó tôi mới biết:
Hóa ra cô ta vào được công ty là nhờ “sư phụ” kia chống lưng.
Dù người đó chức vụ không cao, nhưng không biết đã luồn lách thế nào để đưa cô ta vào.
Vấn đề là — đã nhờ quan hệ mà vào được,
mà vẫn chỉ nhận lương 3700?!
Tôi thật sự không nhịn được nghĩ:
“Cưng vào bằng cửa sau, mà cuối cùng vẫn ăn ngay lương ‘bé con’ 3700,
vậy là do năng lực không đủ, hay do ‘sư phụ’ cũng không thương nổi em nữa rồi?”
Phải biết rằng — ở công ty tôi, lương thực tập thường chỉ tầm 3000 hơn một chút.
Sau khi chính thức vào biên chế, hầu hết đều lên mức 4000+,
làm được nửa năm là có thưởng quý,
chia ra thì mỗi tháng trung bình cũng phải 6000 trở lên.
Còn tôi, sau một năm làm việc, đã được tăng lương một lần,
tính trung bình hiện tại mỗi tháng khoảng 8000, ở thành phố “Mạnh Mẫu Tam Thiên Thành” này thì cũng đã thuộc mức trung cao.
Ấy vậy mà Trương Kiều chỉ nhận… 3700.
Kể cả có chia thưởng quý, tính ra cũng chưa nổi 5000.